■ 모집 부문
인사총무팀장
 
 
 
 


 
 
■ 직무
인사/총무/노무업무 총괄
 
 
 
 


 
 
■ 직급/직책
부장 / 팀장
 
 
 
 


 
 
■ 리포팅라인
경영관리본부장(1차) - 대표이사(2차) 
 
 
 
 


 
 
■ 근무지
강남구
 
 
 
 


 
 
■ 오픈배경
 
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
■ 조직(팀) 소개
 
 
 
 
 


 
 
인사총무팀 5명(인사총무총괄, 평가, 보상 , 채용, 복리후생 및 payroll, 비서업무등) 
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
■ 인사ㆍ총무업무 총괄
 
 
 
 
 


 
 
1. 인사제도 기획/운영

2. 평가 및 보상체계 수립

3. 노무관리 및 임급협상 주도

4. 직책자 대상 워크샵 운영

5. 미국법인 인사 관련 처리 및 운영

6. 회사경영지표 관리 및 경영진 보고

7. 전국지점 계약관리 및 점검

8. 복리후생 지원 및 운영 
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
■ 목표 및 주요 전략
　
 
 
 
 


 
 
 1. 채용/평가/보상/Pay-roll업무에 대하여 정통한 역량을 보유하고 현수준 파악을 통한 문제점 개선

 2. 노조와의 상시 소통을 통해 원활한 문제해결을 진행하고 노사교섭 주도적 역할 목표 달성
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
■ 현황 및 고민/이슈사항 
　
 
 
 
 


 
 
조직문화 개선과 임금체계 개편 방향성 논의
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
■ 요구사항
　
 
 
 
 


 
 
1. 300명 이상 규모의 HR 업무 경험을 보유하신 분

2. 임금협상/단체협약을 주도적으로 진행해 본 경험

3. 제약사업에 대한 이해도, 문제해결능력

4. 시키는 일만 하는 것이 아닌 스스로 자율과 몰입을 통하여 성과 내고자하는 자세

5. 유관부서 의사 소통역량 
 
 
 
 


 
 
 
 
 
 
 
 


 
 
■ 자격요건 및 필요역량
 
 
 
 
 


 
 
  [ 필수 경험과 지식 ] 
　
 
 
 
 


 
 
1. 학사 이상

2. 인사업무 최소 10년 이상 및 노무업무 필수 경험

3. MS office skill 중ㆍ상급 이상 
 
 
 
 


 
 
  [ 핵심 역량 및 기술 ]
　
 
 
 
 


 
 
1. 인사제도를 기획하고 소통, 운영할 수 있는 역량(경험)을 가지고 있는 분

2. 노조 및 현업과의 소통을 위해 적극적인 성격과 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

3. 긍정적인 마인드를 가지고 있는 분
 
 
 
 


 
 
  [ 이외 우대조건 ]
　
 
 
 
 


 
 
1. 동종업계(제약/바이오산업) 상위회사 근무자

2. 경영학, HR 관련 석박사 전공자

3. 영업경험자

4. 영어 능통자