구분
인재경영팀(인사) 팀원
 


담당업무
- 중장기 HR 전략 및 로드맵 수립

- 인사제도 기획/혁신 및 시스템 고도화

  (채용/교육/평가/보상 등)

- 회사 조직 진단을 통한 개선 과제 도출 및 시행
 


학     력
학사 이상
 


경     력
직무 경력 9년 이상
 


직     위
과장 이상
 


직     책
팀원
 


성     별
 
 


채용인원
1명(인력증원)
 


필수조건
300인 이상(중견기업 이상) 인사기획 경력
 


우대사항
∙ 인사제도 및 시스템 고도화 경험자 우대

∙ 사내 근로 복지 기금 운영 경험자 우대