구분
부서
직무
담당업무
필수요건
우대요건
근무지


 
5
인사그룹
인사/노무관리
• 인력 운영, 조직관리

• 노무관리

• 조직문화 개선

• HR 기획 및 개선
• 학력 : 학사 이상

• 경력 : 인력 운영, 노무 관리 경력 필수(관련 경력 8년 이상)

• 전공 : 무관
• 제조업 근무 경력

• 업무 관련 자격증 보유자

• 부서 내 중간관리자 역할 수행 경험

   (인사부서 업무 전반에 대한 이해도가 높은 사람)

• 비즈니스 영어 가능자


(대전)