1. 직 무:  교육기획 

 

2. 업무 내용

   - 경영방향 및 HRD 트랜드를 반영한 HRD제도 및 정책 기획

   - 임직원 교육니즈에 의한 교육체계 및 과정 기획 및 설계, 운영

 

3. 직 급:  과장급 (최소경력 8년 이상)

 

4. 자격 요건

   - 1000인 이상 중견/대기업 HRD 경력자

   - 리더십, 계층별, 핵심인재 육성에 대한 교육체계 기획 및 운영경험 보유

   - 체계적 교육니즈 발굴 및 교육기획, 설계능력 보유

   - HRD 이론 및 트렌드에 대한 이해를 바탕으로 다양한 실무적용 경험 보유

 

5. 우대 사항

   - 교육학(공학), 경영학, 심리학 전공자 우대

   - 동종/유관업계 경력자 우대 (의료기관/바이오∙헬스케어 업계)

   - 관계사/유관부서와 협업을 위한 커뮤니케이션 역량 우수자 우대

     (밝고 긍정적 성향, People skill 우수자 선호)

   - HRD 전문성 보유자 우대 (컨설팅 경력 등)