직무내용
조건
 


 
- 인사제도 및 프로세스 개발: 사내 인사제도 개선 및 업무 프로세스 개선 등 효율적인 인사업무 개발/운영
필수조건
 


 
- 채용 및 인력 관리: 채용 프로세스 설계, 우수인재 모집 및 관리 등
1) 인사 경력 10년 이상(팀장 경력 3년 포함)
 


 
- 급여 및 보상체계 관리: 직원 동기부여 및 회사 재무상황을 고려한 보상제도 기획/운영
2) 인사 업무 및 노무지식 보유자
 


 
- 교육 및 육성: 직원의 역량개발을 위한 교육 프로그램 개발 및 기획
　
 


 
- 조직문화 개선: 핵심가치 내재화 및 개선 활동 기획/운영
우대조건
 


 
- 기타 인사업무: 조직관리, 주요 이슈사항 관리 및 경영진 보고 등
1) 최소 300인 이상 규모의 회사에서 인사 팀장 경험
 


 
　
2) 외국계 기업 근무 경험이 조금이라도 있는 분