구분
 인재개발팀 (대리급)


선호 직급
대리급 


선호 나이
30대 중반 이하


선호 성별
무관하나 남성 선호


경력년수
경력 4년 ~ 8년 이하

* 현업부서 경력 5~6년 선호


자격 요건
HRD 및 조직문화 업무 수행 경력 보유


핵심역량
역량모델링, 스킬셋 기반 육성체계를 직/간접적으로 수립한 경험 보유

주도적으로 자체 교육과정을 개발한 경험 보유

진단 Data 및 HR 통계분석 경험 보유


우대사항
제약/바이오 등 헬스케어 산업 경력자 우대 


수행업무* 상세
※ 채용배경 : `24년 사업계획에 따른 증원

[입사자 역량 및 니즈에 따라 하기 업무 중 1~2개 업무 수행 예정 

 ① 중장기 전략 방향에 따른 교육체계 수립

    - 리더십 진단을 통한 리더 육성 계획 수립(계층별)

    - CDP/IDP 연계 학습 플랫폼 및 학습문화 구축 

 ② 직무전문가 육성체계 수립

    - 스킬셋 기반 직무전문가 육성체계 수립

    - 직무전문가 육성체계에 따른 직무별 교육과정 및 컨텐츠 개발 

 ③ 일하는 방법(Core value) 기반의 조직문화 설계, 변화관리 실행

    - 일문화 진단을 통한 개선점 도출 및 실행

    - 일하는 방법 공유, 내재화를 위한 변화관리 계획 수립



[기타]

 - 지주사와 사업회사의 다양한 HRD / OD 업무 경험 가능

 - Bottom up 방식의 주도적 업무 추진 가능 (새로운 트렌드의 HRD/OD 적용 환영)