직무
상세 내용
근무지


평가/보상
주요업무
서울


담당자
1. 인사기획


　
ㆍ제도 설계 및 개선 (평가, 보상, 복리후생)


　
ㆍ직원 VOC 파악 및 이슈 발굴


　
2. 인사운영


　
ㆍ평가운영 (OKR, KPI)


　
ㆍ보상


　
ㆍ복리후생


　
ㆍ인원, 인건비 관련 보고 자료 작성


　
　


　
자격요건


　
ㆍ학력 : 학사 이상


　
ㆍ경력 : 인사 관련 경력 10년 이상(그 중 평가/보상 경험 3년 이상)


　
ㆍHR전략 수립 또는 인사제도 기획/실행 경험


　
ㆍ조직진단 또는 Pulse Survey를 통한 제도 개선 경험


　
ㆍDATA 분석/보고서 작성 우수자


　
ㆍ커뮤니케이션 역량 우수자


　
　


　
우대요건


　
ㆍ인사기획 경력 3년 이상


　
ㆍ관련 석사 학위


　
ㆍDATA분석 Tool 활용능력 (SPSS, R, Python)


　
ㆍ노동법 전반에 대한 이해 및 판례 적용 역량 보유