<수행업무>

- 채용 프로세스 기획, 운영

- 포지션별 채용전략 수립/ 실행

- 신규 채용 채널 발굴 및 데이터 분석을 통한 인사이트 도출/운영 고도화

- 인재영입 Pool 구축 및 관리

- 채용 브랜딩 기획 및 강화

- 공정채용 관련 절차 운영 및 내부감사 대응



<자격요건>

· 유관 경력 3년이상

· 채용 프로세스 기획, 운영 경험



<우대사항>

· 다양한 인재영입 채널과 MD, E-Commerce, IT 등 면세점 직무에 대한 이해도

· Direct Sourcing으로 인재를 채용한 경험(링크드인 등 플랫폼 활용)

· 유통사 헤드헌팅 경