구분
인재경영팀(긴급)


담당업무
- 채용(채용 채널 관리 및 신규 채널 발굴)

- 급여(급여 및 4대보험, 원천세, 연말정산, 결산 등 업무)

- 조직문화 개선 관련 업무


학     력
학사 이상


경     력
해당 경력 3년 이상


직     위
주임 이상


직     책
팀원


연     령
만 35세 이하


성     별
무관


급     여
경력에 따라 개별협의(기존연봉+∝)


채용인원
1명(인력 충원)


필수조건
- 급여(급여 및 4대보험, 원천세, 연말정산, 결산 등 업무) 경력자


우대사항
- 제약 및 제조회사 경험자 우대