ㆍ채용에서부터 퇴직까지의 인사노무 업무전반

   - 채용 시스템 기획 및 운영/관리 /- 퇴직 시스템 기획 및 운영/관리

   - 급여 시스템 기획 및 운영/관리 (급여 아웃소싱 ×)

   - 노무관리 시스템 기획 및 운영/관리 /  - 평가/보상 시스템 기획 및 운영/관리

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ㆍ연령 : 무관 / 학력 : 대졸 이상

ㆍ경력 : 15년 이상(이사급,실장)

ㆍ기타요건 : 인사임원 (이사급) - 1년 단위 계약직

ㆍ기타 필수 사항

   - 근로감독관(근로개선지도과) 대응 경험

   - 정보보안 및 비밀엄수에 대하여 철저한 자

   - 커뮤니케이션 능력 우수 및 긍정적인자