[직급] : 차,부장급

 

[직무상세]

 

인사기획



중장기 인사전략 및 개선
조직개편 기획 및 직급제도 설계
임원인사, 팀장급 인사 기획

: 인사안작성, 승진 및 퇴임 발표, 연봉조정, 업무위촉, 조직개편, 인력재배치 등 인사Full Process


승진평가 절차 기획

 


채용기획



채용전략 수립 및 실행
채용프로세스 운영 및 개선
인재 Direct sourcing 및 헤드헌터관리
인력운영계획 수립, TO관리

 


인사평가



조직성과체계 및 성과평가제도 기획 및 운영
성과평가보상 시스템 구축
성과평가제도 설계, 평가구조, 평가방식 및 프로세스 개선

1) 업적평가, 역량진단, 과정관리, 시스템설계, 보상설계, 평가자/피평가자 교육, 피드백 등

2) 부문별 업무분석을 통한 평가제도 혁신방향 수립

3) 평가에 따른 보상방식 설계 및 적용

 


인재개발



인재육성체계 수립
연간부서별 교육계획 수립 및 참가관리
직급별, 직무별 필수교육 설계 및 필요역량 업데이트

(비대면교육/승진자교육/신입,경력교육/임원,팀장 교육)

 


우대 항목



인사시스템 구축 ,도입의 경험이 있으신 분
최신 인사 트렌드 및 조직문화에 대한 높은 관심과 인사이트를 보유하신 분
대기업, 외국계 등 다양한 환경에서 인사 업무 경험이 있으신 분