[추천 의뢰 포지션]
 
 
 


포지션
주요업무
자격요건
근무장소


인사기획
그룹사 인사기획/평가/포상 담당
학력: 학사 이상
서울


그룹사 인사전략/사업계획/제도 기획
경력: 10년 이상 ~ 15년 이하


인사기획/평가/보상 등 인사체계 구축 및 제도 개선 (고도화)
필수사항: 인사기획 경력 5년 이상 또는 C&B 제도 개선 경력 5년 이상 보유자,


해외지사 인사관리 제도 수립 및 검토/개선
             HR 전략 수립 및 제도 기획 프로젝트 또는 e-HR 도입 경험자,


국내 인사 Trend 및 선진 Case 분석/모니터링 기반 인사관리 수행
             외국어(영어) 활용 우수자 (Business Level)


사내 인사규정 검토 및 최신화
             평가/보상 제도 수립 및 개선 업무 경험자


e-HR 시스템 관리 및 개선
우대사항: 자회사/해외법인 인사관리 경험자, SAP 활용 가능자, 제조/공장 이해도 보유자,


각종 HR 관련 프로젝트 수행
             제약/바이오 산업 경험자